Juridisch advies / ontslag

Soms ontstaat er een situatie met uw medewerker waarin u juridisch advies nodig heeft. Dat kan zijn bij langdurend ziek-zijn maar bijvoorbeeld ook bij een conflict of zelfs redenen die kunnen leiden tot ontslag op staande voet.

"Jan werkt hier al 10 jaar, maar die laatste promotie had ik hem niet moeten geven. Dit werk kan hij eigenlijk niet aan. Wat nu?"

Op basis van mijn ervaring bij grote organisaties kan ik u hierin in vrijwel alle gevallen bijstaan om dit tot een bevredigend resultaat te laten komen. In een enkel geval zal ik u adviseren om uiteindelijk een advocaat in te zetten zodra het nodig is wat extra gewicht in de schaal te leggen of wanneer de situatie tot procesvoering zal leiden.

2019 © Berg HRM Advies Veenoord